Con las previsibles llegadas de Sancho y Bailey, la mediapunta empieza a estar saturada.
La diferencia entre reforzarse y completarse, como diría Gasperini, es una máxima que la propiedad giallorossa parece haber adoptado, acelerando el mercado de verano, escribe Giorgio Marota, de Corriere Dello Sport. En términos prácticos, se trata de la diferencia entre cantidad y calidad: tener muchos jugadores no significa necesariamente tener los adecuados para las ideas del entrenador.
En la mediapunta, la Roma ya tiene una plantilla numéricamente suficiente: Soulé, Dybala, Pellegrini, Baldanzi, El Shaarawy y potencialmente Pisilli cubren distintos roles ofensivos. Sin embargo, muchos de estos fantasistas no representan exactamente el perfil que busca Gasperini, quien no solo pide técnica, sino también físico y capacidad de gol. La calidad, por tanto, se convierte en el criterio principal a la hora de construir el equipo.
Con las previsibles llegadas de Sancho y Bailey, la mediapunta empieza a estar saturada. Gasperini podría tener a disposición siete u ocho jugadores para apenas dos puestos disponibles, lo que hace inevitable alguna salida.
No hay dudas sobre Soulé: Massara ha rechazado ofertas de la Premier League, LaLiga y la Bundesliga, y el propio jugador ha dicho “no” a las propuestas extranjeras. En cambio, para Baldanzi es probable un préstamo; Udinese y Parma son destinos posibles para garantizar continuidad y crecimiento al joven mediapunta.
Por definir están las situaciones de Pellegrini y El Shaarawy. El primero perdió la capitanía a favor del Faraón y se encuentra en el último año de contrato sin ofertas de renovación. El Shaarawy, aunque ha tenido continuidad en los amistosos y vio su contrato extendido hasta 2026 gracias al número de partidos jugados, deberá aceptar un rol más secundario si quiere seguir en la Roma.
El mercado de la Roma, por tanto, no es solo cuestión de números, sino de equilibrio y calidad: reforzarse significa elegir con cuidado los perfiles adecuados para el proyecto técnico, evitando solapamientos y valorizando los talentos que ya están en la plantilla.