Deberíamos intentar entender cuál de los dos extremos del imán atrajo al otro: si el carisma de Mourinho a los jóvenes de la Roma o si la gran riqueza de la academia juvenil Giallorossi al hombre de Setubal. El caso es que el Special One ha venido a reiniciarse y pescar entre los jóvenes talentos de Alberto De Rossi, que por su parte sigue manteniendo al Primavera en lo más alto de la clasificación, teniendo que buscar nuevas soluciones de vez en cuando.
El técnico exigente y opulento es el que más se ve y que más caracteriza la carrera de José Mourinho. Pero ojo, porque la otra cara -el alma del cazatalentos- siempre ha estado ahí para ver bien- y luego también hay que decir que el técnico portugués ha dejado importantes legados entre Real, Chelsea, United y Tottenham: en regates. y los pardos, Morata, Fabinho, Nacho Fernández y Sarabia debutaron en Madrid; Loftus Cheek, Christensen y Solanke en Londres, Mc Tominay en Manchester. Tanganga sigue en el Tottenham.
Desde la pretemporada en Trigoria, a la concentración de Portugal, a los amistosos de verano, a las convocatorias, a los banquillos y a los inicios, una quincena de chicos romanistas han gravitado hacia el hemisferio Mou. Mucho quedó, cuando flotó entre el primer equipo y el Primavera, y alguien salió cedido entre la Serie A, la Serie B y el extranjero (Ciervo, Providence, Milanese). El Special ya los conoce a todos y, ojo, los conoce dentro y fuera del campo.
Junto (y detrás) a las elecciones de Mou está la filosofía operativa de otro portugués veinte años más joven: el hombre de Peso da Regua, a cuatrocientos kilómetros de Setubal, tenemos que subir al norte de la tierra lusitana, cerca de Oporto. Es Tiago Pinto, el director general de Giallorossi elegido por los Friedkins, quien se ha adherido al plan en la cantera en todos los puntos habiendo apreciado esta riqueza de talento del club desde que asumió el cargo: él, en el Benfica, siempre trabajó con jóvenes y el método es exactamente el que traspasó a Trigoria, ya con Fonseca como entrenador.
El método Pinto implica pasos muy precisos: identificar, con el entrenador del primer equipo de turno, a los mejores jugadores jóvenes del Primavera; la creación de un equipo de profesionales dedicado a estas jóvenes figuras de manera específica, para seguir esos talentos; la programación de reuniones periódicas para analizar los problemas críticos y las mejores notas de cada camino. Exactamente esto sucedió en Trigoria: un entrenador, un táctico, un nutricionista, un médico, el jefe del equipo, una figura del departamento de comunicación y el propio Tiago Pinto en el rol de supervisor.
vía: Corriere dello Sport
